Duurzaam Ondernemen — MDA Group
Integriteit, transparantie en ethisch handelen zijn geen hokjes om af te vinken — ze vormen de ruggengraat van alles wat MDA Group doet. Voor medewerkers, klanten, leveranciers en de samenleving.
MDA Group onderschrijft de UN Global Compact principes en werkt conform de CSRD-richtlijnen aan transparante rapportage over verantwoord gedrag binnen alle dochterbedrijven.
Onze pijlers
Zes domeinen waarbinnen MDA Group concrete engagementen neemt en resultaten opvolgt.
Integriteit & Ethiek
Eerlijk handelen is ons fundament — intern én extern. Onze gedragscode geldt voor alle medewerkers, partners en bestuurders.
Mensenrechten & Arbeidsrecht
Respect voor fundamentele rechten van elke medewerker, inclusief ketenpartners en onderaannemers in alle sectoren.
Anti-corruptie & Compliance
Strikte naleving van wet- en regelgeving in alle landen waar MDA Group actief is. Wij tolereren geen enkele vorm van omkoping.
Privacy & Gegevensbescherming
Vertrouwen in data begint met verantwoord beheer. Wij respecteren de privacy van klanten, medewerkers en stakeholders.
Klokkenluidersbeleid
Iedereen die een onregelmatigheid signaleert, wordt beschermd. MDA Group garandeert een veilige meldprocedure en volledige vertrouwelijkheid.
Verantwoorde Keten
Onze verantwoordelijkheid stopt niet aan de bedrijfspoort. We stellen gedragseisen aan leveranciers en bewaken naleving actief.
Gedragscode
De MDA Gedragscode vertaalt onze waarden naar concrete richtlijnen. Hij geldt voor iedere medewerker, bestuurder en zakenpartner.
Geen omkoping, geen kartelvorming, geen misbruik van marktpositie. Concurrentie met respect voor alle spelers.
Bedrijfs- en klantinformatie behandelen we met de hoogste zorg. Vertrouwen verdien je door het te bewaren.
Een inclusieve, veilige en respectvolle omgeving voor iedereen. Pesten, discriminatie of intimidatie worden niet getolereerd.
We rapporteren eerlijk over onze prestaties, ook wanneer doelstellingen niet volledig gehaald worden. Geen greenwashing.
Verdiep je
Elk thema kent eigen beleid, doelstellingen en opvolgingsindicatoren binnen MDA Group.
We betalen eerlijke lonen, dragen correcte belastingen af en vermijden agressieve fiscale constructies.
Duidelijke procedures voor het detecteren, melden en beheren van mogelijke belangenconflicten bij medewerkers en bestuurders.
Een veilig, vertrouwelijk meldkanaal voor iedereen die onregelmatigheden wil signaleren, met gegarandeerde bescherming.
Jaarlijkse transparante rapportage over onze ESG-prestaties conform de CSRD-richtlijn en GRI-standaarden.
Onze aanpak
Van beleidsvorming tot dagelijkse opvolging — een gestructureerde cyclus van verbetering.
De groepsbrede gedragscode legt de basisprincipes vast. Elk dochterbedrijf vertaalt dit naar sectorspecifieke richtlijnen die aansluiten bij lokale wetgeving en internationale standaarden.
Alle medewerkers volgen bij indiensttreding een verplichte onboarding over de gedragscode. Jaarlijkse herhalingstraining en gerichte modules voor risicofuncties zoals inkoop, financiën en management.
Interne en externe audits toetsen de naleving. Risicogebaseerde due diligence op alle zakenpartners en leveranciers. Bevindingen worden onmiddellijk opgevolgd door de compliance-verantwoordelijke.
Jaarlijkse publicatie van onze duurzaamheidsprestaties. We rapporteren ook over tekortkomingen en acties ter verbetering. Doelstellingen voor het volgend jaar worden publiek gemaakt en opgevolgd.
"Verantwoord gedrag is niet wat we doen wanneer iemand kijkt — het is wie we zijn als niemand kijkt."
Neem contact op met onze compliance-verantwoordelijke of raadpleeg onze documentatie. We staan open voor dialoog met alle stakeholders.
